Übungsleiterpauschale Steuererklärung: richtig eintragen

En bref

• Ab 01.01.2026 liegt der Steuerfreibetrag der Übungsleiterpauschale bei 3.300 Euro pro Person und Jahr.
• Auch wenn die Zahlung steuerfrei ist, gehört sie als Einnahmen-Angabe in die Steuererklärung.
• Entscheidend sind Nebentätigkeit, begünstigte Tätigkeit (pädagogisch/künstlerisch/pflegerisch) und ein passender Auftraggeber (gemeinnützig/öffentlich-rechtlich/kirchlich).
• Für Arbeitnehmer führt der Weg meist über Anlage N, für Selbstständige über Anlage S samt EÜR, sobald es nötig wird.
• Wichtig sind Nachweis, saubere Verträge und klare Trennung zu anderen Vergütungen, damit keine Probleme mit Lohnsteuer oder Rückfragen entstehen.
• Steuertipps: Kombination mit der Ehrenamtspauschale ist möglich, aber nur bei unterschiedlichen Tätigkeiten.

In vielen Vereinen ist das Bild vertraut: Training am Dienstagabend, Chorprobe am Freitag oder ein Erste-Hilfe-Kurs am Wochenende. Dafür gibt es eine Aufwandsentschädigung, die sich nach wenig Bürokratie anfühlt. Genau hier beginnt jedoch das Steuer-Thema, denn steuerfrei heißt nicht „unsichtbar“. Die Übungsleiterpauschale wirkt wie ein Schutzschild, trotzdem muss der Betrag in der Steuererklärung auftauchen. Außerdem gelten Regeln, die im Vereinsalltag leicht untergehen: Wann ist eine Nebentätigkeit wirklich nebenberuflich, welche Aufgaben zählen als begünstigt, und welcher Nachweis überzeugt das Finanzamt? Wer diese Fragen sauber beantwortet, vermeidet spätere Korrekturen, Rückfragen oder sogar eine ungünstige Einstufung als steuerpflichtiger Arbeitslohn. Besonders spannend ist die neue Grenze ab 2026: Der jährliche Steuerfreibetrag liegt dann bei 3.300 Euro. Damit wird das Engagement besser gewürdigt, zugleich steigen aber die Erwartungen an korrekte Eintragungen im Steuerformular. Der folgende Leitfaden bleibt nah an der Praxis und arbeitet mit einem roten Faden: Eine fiktive Vereinsheldin, „Mira“, coacht Jugendhandball, übernimmt gelegentlich Ferienbetreuung und bekommt mehrere Zahlungen. An ihrem Beispiel wird sichtbar, wie man die Beträge korrekt aufbereitet und sicher einträgt.

Übungsleiterpauschale verstehen: Steuerfreibetrag, Zweck und typische Stolperfallen in der Steuererklärung

Die Übungsleiterpauschale ist ein steuerlicher Freibetrag für bestimmte nebenberufliche Tätigkeiten. Dazu zählen vor allem pädagogische, künstlerische oder pflegerische Aufgaben. Dadurch können Vereine, Volkshochschulen oder andere begünstigte Organisationen Engagement vergüten, ohne dass bis zur Grenze Einkommensteuer oder Sozialabgaben anfallen. Gleichzeitig bleibt es nicht bei einem „Freifahrtschein“, denn die Zahlung muss als Einnahmen in der Steuererklärung auftauchen. Gerade daran scheitern viele, weil steuerfrei oft mit „nicht eintragen“ verwechselt wird.

Seit dem 01.01.2026 beträgt der Steuerfreibetrag 3.300 Euro pro Jahr und Person. Diese Grenze gilt vereinsunabhängig. Folglich zählt alles zusammen, was in unterschiedlichen Vereinen für begünstigte Tätigkeiten gezahlt wird. Wenn Mira also 2.200 Euro vom Handballverein bekommt und 1.400 Euro von der Volkshochschule für einen Kurs, liegen die gesamten Zahlungen bei 3.600 Euro. Damit ist ein Teil steuerpflichtig, und genau deshalb ist die saubere Zusammenrechnung zentral.

Begünstigte Tätigkeit: Warum Handballtraining zählt, Rasenmähen aber nicht

Begünstigt sind Tätigkeiten, die klar auf Anleitung, Erziehung, Betreuung, künstlerische Arbeit oder Pflege ausgerichtet sind. Dazu gehören etwa Training einer Jugendmannschaft, Leitung eines Chors oder die Betreuung älterer Menschen. Nicht begünstigt sind Aufgaben, die zwar wichtig sind, aber eher organisatorisch oder handwerklich wirken. Wer also den Fußballrasen mäht, als Platzwart arbeitet oder die Vereinsgaststätte betreibt, fällt meist nicht unter diese Regelung. Deshalb lohnt sich ein genauer Blick auf die tatsächliche Aufgabenbeschreibung im Vertrag.

In der Praxis entstehen Grauzonen. Ein Schiedsrichter kann begünstigt sein, wenn die Tätigkeit als betreuend und ausbildend eingeordnet wird. Eine reine Gerätewart-Rolle bleibt hingegen meist außen vor. Daher ist es sinnvoll, Aufgaben zu formulieren, die den pädagogischen Kern zeigen. Ein Training „Planung, Durchführung und Nachwuchsförderung“ wirkt nachvollziehbarer als „Aufsicht in der Halle“.

Nebentätigkeit und Zeitkriterium: Das 1/3-Prinzip als Alltagstest

Eine Nebentätigkeit liegt vor, wenn der zeitliche Umfang deutlich unter dem Hauptberuf bleibt. Als Richtwert gilt häufig ein Drittel der Arbeitszeit des Hauptberufs, im Jahresdurchschnitt werden oft rund 14 Stunden pro Woche als Obergrenze diskutiert. Entscheidend ist jedoch die Zeitkomponente, nicht zwingend ein bezahlter Hauptjob. Deshalb können auch Studierende, Rentner oder Menschen ohne klassisches Erwerbsarbeitsverhältnis als nebenberuflich gelten, sofern der Zeitrahmen passt.

Für Mira heißt das: Zwei Trainingseinheiten, Spielbetreuung und gelegentliche Turniere können nebenberuflich sein, wenn es im Schnitt überschaubar bleibt. Werden jedoch mehrere Gruppen übernommen und jede Woche 20 Stunden investiert, kippt die Einordnung. Dann drohen Nachfragen, und der Freibetrag könnte teilweise entfallen. Als Faustregel hilft ein Wochenprotokoll, das bei Rückfragen als Nachweis dient.

Voraussetzungen und Nachweis: So wird die Freistellung in der Praxis sauber abgesichert

Der steuerliche Vorteil steht und fällt mit drei Säulen: Auftraggeber, Tätigkeit und Nebenberuflichkeit. Der Auftraggeber muss eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder eine gemeinnützige, mildtätige oder kirchliche Organisation sein. Ein klassisches Wirtschaftsunternehmen passt in der Regel nicht. Deshalb bringt es wenig, wenn Mira Trainingsstunden für einen kommerziellen Anbieter übernimmt und dabei auf die Übungsleiterpauschale hofft. Die Einordnung richtet sich nach dem Auftraggeber, nicht nach der persönlichen Motivation.

In der Vereinsberatung zeigt sich außerdem: Die größte Gefahr ist nicht der Betrag, sondern fehlende Dokumentation. Eine Freistellung ist steuerlich kein Automatismus. Deshalb sollten Unterlagen so vorbereitet sein, dass sie bei Nachfrage sofort plausibel wirken. Dazu zählen Vereinbarung, Aufgabenbeschreibung, Zahlungsnachweise und die Bestätigung, dass der Freibetrag nicht bereits anderswo vollständig verbraucht wurde.

Welche Unterlagen überzeugen: Vertrag, Aufgabenprofil, Zahlungsfluss

Ein schriftlicher Vertrag ist zwar nicht in jedem Fall gesetzlich vorgeschrieben, er ist jedoch praktisch unverzichtbar. Dort sollte stehen, dass es sich um eine nebenberufliche Tätigkeit handelt. Außerdem gehört eine klare Aufgabenbeschreibung hinein. Wird nur „Mitarbeit im Verein“ notiert, entstehen Rückfragen. Wird dagegen „Training, Anleitung, Betreuung, Nachwuchsarbeit“ beschrieben, ist der pädagogische Charakter greifbar.

Ebenso wichtig ist der Zahlungsfluss. Idealerweise sind Überweisungen mit eindeutigen Verwendungszwecken versehen, etwa „Übungsleiterpauschale Jugendtraining“. Barzahlungen wirken zwar nicht automatisch falsch, sie sind aber schwerer zu belegen. Folglich entsteht mehr Aufwand bei einem Nachweis. Zusätzlich hilft ein einfacher Tätigkeitskalender, der Trainingstermine und Einsätze dokumentiert.

Checkliste für Vereine: Einmal jährlich schriftlich absichern

Da der Freibetrag pro Person und Jahr nur einmal gilt, sollten Vereine eine Selbstauskunft einholen. So lässt sich vermeiden, dass mehrere Organisationen jeweils den vollen Betrag auszahlen und später ein Teil steuerpflichtig wird. Für Mira könnte das relevant sein, wenn parallel ein Chorprojekt oder ein VHS-Kurs läuft. Gerade bei Engagierten mit mehreren Rollen ist diese Abfrage sinnvoll.

• Bestätigung, ob und in welcher Höhe der Freibetrag im laufenden Jahr bereits genutzt wurde
• Beschreibung der begünstigten Tätigkeit (pädagogisch/künstlerisch/pflegerisch)
• Erklärung, dass es sich um eine nebenberufliche Tätigkeit im zeitlichen Rahmen handelt
• Regelung zur Auszahlung (monatlich oder pauschal) und zur Obergrenze
• Hinweis, dass Änderungen (weitere Tätigkeiten) zeitnah gemeldet werden

Wer diese Punkte sauber hält, senkt das Risiko von Nachfragen. Gleichzeitig wird das Eintragen im Steuerformular später einfacher, weil alle Zahlen nachvollziehbar sind. Als nächstes wird es konkret: Wo genau landen die Beträge in Anlage N oder Anlage S?

Ein kurzes Video-Tutorial kann hilfreich sein, weil es die Masken in Elster oder Steuersoftware zeigt. Dennoch sollte die Logik dahinter verstanden werden, damit auch Sonderfälle korrekt gelöst werden.

Übungsleiterpauschale richtig eintragen: Anlage N, Anlage S und typische Elster-Felder im Steuerformular

Beim Eintragen zählt weniger die Theorie als die Zuordnung im passenden Steuerformular. Grundsätzlich gehört die Angabe dorthin, wo das Haupteinkommen erklärt wird. Arbeitnehmer nutzen meist die Anlage N, Selbstständige in vielen Fällen die Anlage S. Dadurch wird die Zahlung zwar sichtbar, sie bleibt aber bis zur Grenze steuerfrei. Wichtig ist, die Felder sauber zu trennen: steuerfreie Beträge, steuerpflichtige Mehrbeträge und abziehbare Ausgaben.

In der Praxis arbeiten viele mit Steuersoftware. Dort heißen die Felder oft „Steuerfreie Aufwandsentschädigungen“ oder ähnlich. Allerdings verweist das Programm im Hintergrund meist auf konkrete Zeilen der amtlichen Vordrucke. Deshalb lohnt der Blick auf die Zeilenlogik, damit ein Softwarewechsel nicht zu Fehlern führt.

Als Arbeitnehmer: Anlage N, Lohnsteuer und der Blick auf Zeilen für steuerfreie Entschädigungen

Wer die Tätigkeit als Arbeitnehmer ausübt, trägt die Beträge in der Anlage N ein. Üblich ist: Steuerfreie Zahlungen bis zur Höhe des Freibetrags werden in einem dafür vorgesehenen Feld erfasst. Wird die Grenze überschritten, gehört der Mehrbetrag in den Bereich „steuerpflichtiger Arbeitslohn, von dem kein Steuerabzug vorgenommen wurde“. Dadurch kann Lohnsteuer nachträglich entstehen, wenn der Arbeitgeber nicht bereits versteuert hat.

Ein Beispiel macht es greifbar: Mira erhält 3.300 Euro vom Verein. Dieser Betrag wird als steuerfrei eingetragen. Zusätzlich bekommt sie 500 Euro für weitere Einsätze, die nicht unter die begünstigte Tätigkeit fallen. Dieser Anteil wäre nicht über die Übungsleiterregel abgedeckt und müsste als steuerpflichtige Einnahme behandelt werden. Genau hier ist die Tätigkeitsabgrenzung entscheidend, sonst wird alles „in einen Topf“ geworfen.

Als Selbstständige: Anlage S, Gewinnermittlung und wann eine EÜR nötig wird

Bei selbstständiger Tätigkeit führt der Weg oft über die Anlage S. Dort werden Einnahmen aus nebenberuflicher selbstständiger Arbeit erfasst. Bleiben die Zahlungen durch den Freibetrag vollständig steuerfrei, ist häufig keine Einnahmen-Überschuss-Rechnung nötig. Sobald jedoch steuerpflichtige Anteile entstehen oder Betriebsausgaben geltend gemacht werden sollen, wird eine EÜR relevant. Dann zählt nicht die Bruttozahlung, sondern der Überschuss.

Außerdem gibt es eine praktische Schwelle: Liegt der Überschuss über 410 Euro, verlangt die Finanzverwaltung in vielen Fällen eine elektronische Übermittlung der EÜR über Elster. Daher sollte Mira früh entscheiden, ob Ausgaben angesetzt werden. Fahrtkosten, Material oder Fortbildungen können sich lohnen, aber sie erhöhen die formale Komplexität.

Ausgaben richtig zuordnen: Werbungskosten oder Betriebsausgaben als Steuertipp

Zu einer sauberen Erklärung gehören nicht nur Einnahmen, sondern auch Aufwendungen. Wer als Arbeitnehmer einträgt, nutzt Werbungskosten. Wer selbstständig erklärt, nutzt Betriebsausgaben. Wichtig ist, dass Ausgaben nicht doppelt angesetzt werden. Außerdem sollten Kosten in einem plausiblen Verhältnis zur Tätigkeit stehen. Ein neues Tablet kann für Kursvorbereitung sinnvoll sein, ein Rennrad für Hallentraining eher schwer zu begründen.

Ein pragmatischer Ansatz: Belege sammeln, dann sortieren. Zuerst nach „direkt für die Tätigkeit“ und „privat“. Danach wird entschieden, was angesetzt wird. Dieser Prozess spart Zeit, wenn das Finanzamt später einen Nachweis sehen möchte. Als nächstes wird die Kombination mit anderen Freibeträgen interessant, weil hier oft Geld liegen bleibt.

Situation	Typische Eintragung	Worauf besonders achten
Arbeitnehmer: Übungsleitertätigkeit im Verein	Anlage N: steuerfreie Entschädigung bis 3.300 Euro, Mehrbetrag als steuerpflichtiger Arbeitslohn	Lohnsteuer bei Überschreitung, klare Trennung nach Tätigkeiten
Selbstständig: Kurse/Dozententätigkeit	Anlage S: Einnahmen, ggf. Gewinn; EÜR bei Bedarf	Überschuss, elektronische EÜR ab relevanten Schwellen, Belege
Mehrere Auftraggeber im Jahr	Gesamtbetrag zusammenrechnen, Freibetrag nur einmal	Freistellung nicht doppelt nutzen, Selbstauskunft geben
Zusätzlich Ausgaben (Fahrt, Material)	Werbungskosten oder Betriebsausgaben	Nachweis und Plausibilität, keine doppelte Berücksichtigung

Wer Elster direkt nutzt, erkennt hier gut, wie die Formulare strukturiert sind. Dennoch bleibt entscheidend, dass die Beträge logisch erklärt werden können, falls Rückfragen kommen.

Kombinationen und Grenzfälle: Übungsleiterpauschale, Ehrenamtspauschale und weitere Einkünfte ohne Fehler mischen

Viele Engagierte haben nicht nur eine Rolle. In einem Sportverein kann dieselbe Person Training geben, die Kasse prüfen oder bei Veranstaltungen helfen. Steuerlich ist das relevant, weil die Übungsleiterpauschale nicht jede Vereinsarbeit abdeckt. Außerdem darf derselbe Job nicht mehrfach begünstigt werden. Deshalb ist eine klare Rollentrennung der größte Hebel, um legal zu optimieren.

Ein typischer Fall: Mira trainiert die Jugend (begünstigt) und ist zusätzlich Kassenwartin (nicht begünstigt für Übungsleiter, aber möglicherweise über die Ehrenamtspauschale). Beide Tätigkeiten können kombiniert werden, solange sie inhaltlich getrennt sind. Das klappt am besten mit zwei getrennten Aufgabenbeschreibungen und idealerweise zwei Vergütungsvereinbarungen. Folglich wird beim Eintragen in der Steuererklärung klar, welcher Betrag welcher Regel folgt.

Übungsleiterpauschale und Ehrenamtspauschale: Zwei Töpfe, aber nicht für dieselbe Arbeit

Die Ehrenamtspauschale ist ein eigener Freibetrag für bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten. Sie ist breiter angelegt als die Übungsleiterregel. Allerdings dürfen beide Freibeträge nicht für dieselbe Tätigkeit genutzt werden. Wer also eine Trainingseinheit leitet, kann dafür nicht zusätzlich die Ehrenamtspauschale ansetzen. Für eine getrennte Aufgabe, etwa Vorstandsarbeit oder Organisation, kann sie jedoch greifen, sofern die Voraussetzungen passen.

In der Praxis hilft eine einfache Frage: „Würde der Verein diese Aufgabe auch dann noch brauchen, wenn das Training ausfällt?“ Wenn ja, ist es vermutlich eine eigene Tätigkeit. Genau diese Trennung sollte dokumentiert werden. Dadurch wird die Freistellung nachvollziehbar und wirkt nicht wie eine künstliche Aufteilung.

Ehegatten und gemeinsame Veranlagung: Jeder hat seinen eigenen Freibetrag

Bei gemeinsam veranlagten Ehepaaren kann jeder Partner den Freibetrag separat nutzen, wenn beide eine begünstigte Tätigkeit ausüben. Damit verdoppelt sich der mögliche steuerfreie Rahmen. Das ist besonders relevant, wenn ein Paar im Verein stark eingebunden ist, etwa als Trainerteam. Dennoch gilt weiterhin: pro Person und Jahr nur einmal, auch bei mehreren Auftraggebern.

Ein greifbares Beispiel: Mira coacht die C-Jugend und ihr Partner übernimmt die Torwartschule. Beide erhalten jeweils 3.000 Euro im Jahr 2026. Dann bleiben beide Zahlungen im Rahmen der Übungsleiterpauschale steuerfrei, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind. Wird aber zusätzlich eine dritte Vergütung gezahlt, muss sauber gerechnet werden.

Arbeitnehmer-Pauschbetrag und Übungsleiterpauschale: Steuertipps für Studierende und Rentner

Wer einen echten Arbeitsvertrag mit der Organisation hat, kann unter Umständen zusätzlich den Arbeitnehmer-Pauschbetrag nutzen, falls keine höheren Werbungskosten nachgewiesen werden. Das kann für Studierende oder Rentner interessant sein, weil damit neben dem Übungsleiterfreibetrag weitere Kosten pauschal berücksichtigt werden. Allerdings entstehen für den Verein dann Arbeitgeberpflichten. Dazu gehören Mindestlohnregeln und organisatorische Pflichten. Deshalb sollte diese Variante gut abgewogen werden, auch wenn sie verlockend klingt.

Als Leitplanke gilt: Je professioneller die Beschäftigung ausgestaltet wird, desto stärker rückt das Thema Lohnsteuer in den Vordergrund. Wer nur eine Aufwandsentschädigung bekommt, bleibt oft einfacher unterwegs. Der nächste Abschnitt zeigt, wie Vereine und Engagierte gemeinsam Fehler vermeiden, bevor das Finanzamt überhaupt fragt.

Praxisfälle, Steuertipps und häufige Fehler: So bleibt die Steuererklärung konfliktfrei

Der Alltag im Verein ist schnell, die Steuerlogik ist langsam. Genau daraus entstehen Fehler: Beträge werden falsch addiert, Tätigkeiten werden nicht getrennt oder Nachweise fehlen. Außerdem werden Zahlungen manchmal als „Aufwandsersatz“ bezeichnet, obwohl sie wie eine pauschale Vergütung wirken. Das kann Rückfragen auslösen, weil echter Auslagenersatz anders behandelt wird als eine Pauschale. Daher lohnt ein kurzer Realitätscheck, bevor die Steuererklärung rausgeht.

Ein bewährter Ansatz ist das „Vier-Augen-Prinzip“. Der Verein prüft, ob der Betrag korrekt als Übungsleitervergütung bezeichnet ist. Die engagierte Person prüft, ob der Freibetrag bereits anderswo genutzt wurde. So sinkt das Risiko, dass die Übungsleiterpauschale versehentlich doppelt ausgeschöpft wird.

Fallstudie „Mira“: Zwei Vereine, ein Kalender, ein Freibetrag

Mira erhält 2.800 Euro vom Handballverein für Jugendtraining. Außerdem bekommt sie 700 Euro von einem gemeinnützigen Träger für Ferienbetreuung mit pädagogischem Schwerpunkt. Zusammen sind das 3.500 Euro. Folglich sind 3.300 Euro steuerfrei, 200 Euro bleiben steuerpflichtig, sofern keine weiteren Abzüge greifen. Damit das plausibel bleibt, werden beide Zahlungen mit Datum, Zweck und Auftraggeber dokumentiert.

Beim Eintragen im Steuerformular wird der steuerfreie Teil im entsprechenden Feld erfasst. Der Mehrbetrag wird dort angegeben, wo steuerpflichtige Beträge ohne Steuerabzug hingehören. Zusätzlich listet Mira Fahrtkosten für beide Tätigkeiten auf, jedoch nur einmal und sauber zugeordnet. Dadurch entsteht ein stimmiges Bild, das auch bei Rückfragen überzeugt.

Häufige Fehler, die teuer werden können

Ein Klassiker ist die Annahme, dass steuerfreie Zahlungen nicht erklärt werden müssen. Das stimmt nicht, weil die Finanzverwaltung die Gesamtsituation sehen will. Ein weiterer Fehler ist die falsche Zuordnung: Eine Tätigkeit wird als Übungsleitertätigkeit gemeldet, obwohl sie faktisch Hausmeisteraufgaben sind. Dann kann der Freibetrag gestrichen werden, und es drohen Nachzahlungen.

Auch die Vermischung von Tätigkeiten ist riskant. Wird etwa „Trainer + Kassenwart“ als ein Vertrag geführt und pauschal bezahlt, ist die Abgrenzung schwer. Besser sind getrennte Vereinbarungen. Außerdem sollte bei mehreren Auftraggebern immer eine kurze Selbstauskunft vorliegen. Dieser Nachweis ist im Zweifel Gold wert.

Steuertipps für die letzte Kontrolle vor Abgabe

Zum Schluss hilft eine einfache Routine, die kaum Zeit kostet. Zuerst werden alle Zahlungen des Jahres addiert, dann wird geprüft, ob die 3.300-Euro-Grenze überschritten ist. Danach werden Tätigkeiten in „begünstigt“ und „nicht begünstigt“ sortiert. Abschließend werden Belege geordnet, damit bei Rückfragen schnell reagiert werden kann. Wer so vorgeht, reduziert Stress und erhöht die Chance auf eine reibungslose Veranlagung.

Damit sind die wichtigsten Stellschrauben abgedeckt. Nun folgen kurze Antworten auf Fragen, die in Vereinen und bei Engagierten immer wieder auftauchen.

Muss die Übungsleiterpauschale in der Steuererklärung stehen, obwohl sie steuerfrei ist?

Ja. Auch steuerfreie Einnahmen aus der Übungsleiterpauschale werden in der Steuererklärung als Einnahmen angegeben. Dadurch kann das Finanzamt prüfen, ob die Voraussetzungen eingehalten sind und ob der Steuerfreibetrag korrekt genutzt wurde.

Gilt der Freibetrag pro Verein oder pro Person?

Der Steuerfreibetrag gilt pro Person und Jahr, unabhängig von der Zahl der Vereine oder Auftraggeber. Deshalb müssen mehrere Zahlungen zusammengerechnet werden. Überschreitungen führen dazu, dass der Mehrbetrag steuerpflichtig wird.

Was zählt als begünstigte Tätigkeit bei der Übungsleiterpauschale?

Begünstigt sind vor allem pädagogische, künstlerische oder pflegerische Tätigkeiten, etwa Training, Unterricht, Betreuung, Chorleitung oder Pflege. Reine Verwaltungs-, Platzwart- oder Gastronomieaufgaben fallen in der Regel nicht darunter. Ein klarer Aufgabenbeschrieb dient als Nachweis.

Kann die Übungsleiterpauschale mit der Ehrenamtspauschale kombiniert werden?

Ja, jedoch nur für unterschiedliche Tätigkeiten. Für dieselbe Arbeit darf nicht gleichzeitig ein weiterer Freibetrag genutzt werden. In der Praxis gelingt die Kombination am besten mit getrennten Aufgabenbeschreibungen und separaten Vergütungsregelungen.

Wann wird bei selbstständiger Übungsleitertätigkeit eine EÜR erforderlich?

Wenn die Einnahmen nicht vollständig durch den Freibetrag steuerfrei bleiben oder wenn Betriebsausgaben geltend gemacht werden sollen, wird häufig eine Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR) notwendig. Liegt der Überschuss über relevanten Schwellen (oft 410 Euro), wird die elektronische Übermittlung über Elster erwartet.